管理薬剤師、もう無理かもしれない…。
責任は重いし、業務は多すぎるし…。
でも「降りたい」なんて、ただの甘えなのかな？
ーーーその気持ち、痛いほどわかります。
まず言いたいのは「管理薬剤師を降りたい」と思うのは、あなたが弱いからではありません。
- なりたくてなったわけじゃないのに、責任だけ重い
- 調剤・在庫・シフト・クレーム…業務が多すぎる
- 他人のミスまで自分の責任にされる
- 上からも下からも言われて、もう逃げ場がない
これらの管理薬剤師を取り巻く業務・責任を考えたら当然のことだと私は思います。
私自身も管理薬剤師を経験して、同じように限界を感じた一人です。
だからこそ「降りる」という選択肢も含めて、リアルにお話しします。
本記事では「管理薬剤師を降りたい」と感じた人に向けて、そのストレスを軽減する具体的な行動を紹介していきます。
- 「降りたい」と思うのは弱さではない理由
- 「責任が重い・業務が多すぎる」しんどさの正体
- 管理薬剤師の「降りどき」サイン
- 限界な人のための3つの抜け道
- 降りる・辞める前に知っておきたい注意点
最後まで読むころには、明日から自分が何をすればいいのかがはっきりと見えるようになっているはずです。
ぜひ、最後までご覧くださいね
本文に入る前に、まずは今のあなたの状態をかんたんにチェックしてみましょう。
1つでも当てはまるなら、早めに今の状況を見直したほうがいいかもしれません。
当てはまって「もっと詳しく知りたい」という方は、後述の「降りどきのサイン・チェックリスト」もご覧ください。
- 休みの日も仕事のことが頭から離れない
- 朝、職場に向かう足が重い・動悸がする
- 自分のミスでないことまで責められている
- もう何も感じない・何も楽しくない
「管理薬剤師を降りたい」と思うのは、あなたが弱いからじゃない
まず、いちばん伝えたいことから。
「降りたい」と感じている自分を、どうか責めないでください。
その降りたいと思う気持ち、何も悪いことはありません。
管理薬剤師は
- 店舗の責任者としてのプレッシャー…
- 上からも下からも言われて、もう逃げ場がない…
など様々なストレスを抱えることになりますので、そのような感情になるのは当然です。
そもそも、なりたくてなったわけじゃない人が多い
管理薬剤師って、自分から「やりたい！」と手を挙げてなった人は、実はそう多くありません。
「人がいないから」「あなたしかいないから」と言われ、断りきれずに引き受けた。
そんな人がほとんどではないでしょうか。
私も「なりたくてなった」わけではありませんでした。
気づいたら任されていて、断れる空気でもなかった。
同じ人、多いと思います。
望んでなったわけでもないのに、責任だけはしっかり背負わされる。
マネージャー管理者なんだから、しっかり管理してもらわないと困る
これで「しんどい」と思わないほうが、むしろ不自然です。
「降りる＝負け」だと思う必要は一切ない
「一度なった管理薬剤師を降りる」と考えた時に
負けた感じがする…
自分が弱いだけなのかな…
そう思って、しんどいまま続けている人がたくさんいますが、そう思う必要は一切ありません。
● 管理薬剤師の資格・経験は消えないから
● 一度降りても、また「なろう」と思えばなれるから
● どうしてもやりたいのに今の職場でできないなら、転職先でやればいいから
たとえ、一度降りたのち、今後「管理薬剤師やってみようかな」と心変わりしたとしても
管理薬剤師をやりたい！
という人は、現場ではとても貴重です。
ポストさえあればすぐにでも管理薬剤師になれるでしょう
多くの薬剤師は管理職を避けたがるので、やる気のある人は、別の職場に行けば間違いなく重宝されます。
だから「管理薬剤師を降りたいと思うのはダメかな」と思う必要は一切ないのです。
なぜここまでしんどい？｜「責任が重い」「業務が多すぎる」の正体
「しんどい」とひとことで言っても、その中身はバラバラです。
ここで、あなたを追い詰めている「しんどさの正体」を6つに分解してみましょう。
①法的責任が重い＋会社は守ってくれない
管理薬剤師は、薬機法（旧・薬事法）で「薬局の業務を監督する義務」を負っています。
つまり
● 問題が起きたとき、行政の対応窓口になる…
● 監査や保健所の指導で矢面に立つのは管理薬剤師…
● 「名義」だけでも、その重さからは逃げられない…
というように管理薬剤師になったなら法的にこれらのことからは逃れられないということです。
さらに、一番つらいのはここからです。
こうした管理者としての責任はあるものの、ことが大きくなれば、本部が問題の解決に乗り出す必要があります。
しかし
本部管理者はあなただから、あなたが対応して。
会社の見解ということは言わず、管理者のあなたの見解として対応して。
というように本部が問題を巻き取ってくれないことがあります（実際に私が言われた事例です）。
このようなケースでは、その会社はあなたを守ってくれない場所であるという決定的な証拠。
最終的な責任が自分にも向く前に、早々に今の場所を離れる選択が必要になるでしょう。
少しでも当てはまるなら、今の自分の状況を一度しっかりと考えてみることを勧めします。
別の『その悩み。自分が原因か会社が原因か？判断方法』の記事で見極め方をたくさん紹介していますので、あわせて参考にしてみてくださいね。
②業務が多すぎる
管理薬剤師は、通常の調剤業務に「管理の仕事」が丸ごと上乗せされます。
| 管理薬剤師の業務 | 通常の薬剤師業務 |
| 在庫管理・発注 | 調剤 |
| シフト作成・労務管理 | 鑑査 |
| クレーム対応・患者トラブルの矢面 | 服薬指導 |
| 本部への報告・各種書類の作成 | 薬歴記載 |
| 店舗スタッフの教育 |
現場に立ちながら、これを全部こなす。
人手が足りなければ、自分が穴埋めもする。
「業務が多すぎる」と感じるのは、本当に業務が多すぎるからです。
さらに、管理業務に集中しようとすると、今度は店舗の薬剤師から「あの人、全然調剤に入ってくれない」と思われてしまうことも。
その結果、店舗内の空気がぎくしゃくして、指示に従ってもらえなくなったり、陰でグループができてしまったり…。
周りの理解を得られないという、管理薬剤師ならではのつらさです…
③自分以外のミスまで自分の責任になる
管理薬剤師は「監督する立場」なので最終責任が自分にきます。
自分のミスですらしんどいのに、店舗で起きたミスも対応しないといけないなんて…
特に店舗でクレームやミスが続いている場合、管理薬剤師はその対応に追われることもしばしば。
「管理者だから仕方ない」とわかってはいても、心と体がついてこないのはよくあることです。
私も管理薬剤師時代、他の薬剤師のミスで頭を下げることが続き「なんで自分が…」という気持ちになった経験があります
④上からも下からも言われる「板挟み」
管理薬剤師は、ちょうど「経営・本部」と「現場スタッフ」の真ん中にいます。
つまり、両方から要求が飛んでくる、一種の中間管理職のような立ち位置です。
下のスタッフからは「仕事を増やさないでほしい」、上の本部からは「もっと加算を取って数字を上げて」。どっちの言い分もわかるだけに、本当に苦しかったです。
板挟みのつらさは、「どちらの意見もわかってしまう」ところにあります。
全体のために、誰かが割を食うような決断をしなければならないときもあり「仕方のないことだ」と思ってはいても心ががすり減っていくこともあります。
これは、責任感が強く、他人の気持ちを感じ取りやすい人はストレスを感じやすい部分です。
⑤同じ職場に縛られる閉塞感
他の店舗に行けない「縛られ続ける感覚」を感じてしまうことも理由の一つです。
管理薬剤師は専任業務が基本なので、他店に応援に行ったり、副業で他の薬局で働いたりすることはできません。
その結果、ずっと同じ店にいる窮屈感を感じてしまうこともあります。
私も経験があります。
外の状況がわからず、自分だけ取り残されている気がして、だんだん飽きてくるんです。
この状態が一年、二年と続いていくと
- 他の店舗の状況が分からない…
- 毎日同じ職場・仕事内容でしんどい…
- このまま何年も変わらないのかと、急に不安…
など「外が見えない・先の見えない不安」を感じやすくなります。
⑥責任は重いのに、給料は割に合わない
ここまで重い責任と多すぎる業務を背負っているのに、管理薬剤師手当は1万程度と意外と少額なことが多いです。
● 店舗所属の薬剤師の教育…
● 店舗で起きたクレームの対応…
● 薬局の運営にかかわる仕事と責任…
● 率先して利益を追求しなきゃいけない…
などなど管理薬剤師にはやることも責任も沢山あります。
そんな中で１万円前後はどうしても割に合わないと感じてしまいますよね…
「責任に対する報酬が少なすぎる」と感じることも管理薬剤師を降りたいと思う理由です。
【チェックリストあり】要注意！管理薬剤師の「降りどき」サイン
そもそも管理薬剤師を引き受けている時点で、あなたは責任感の強い方なのだと思います。
そんな方だからこそ、つらい状況やストレスを抱えていても、「自分が頑張らなければ」と無理を続けてしまいがちです。
その頑張りが、将来の自分の糧になるならいい。でも、ただ自分を消耗させているだけなのに、頑張り続けてしまっているケースも少なくありません
ここでは、そんな「消耗するだけの頑張り」に陥っていないかを確かめるチェックリストを用意しました。
ぜひ、自分が当てはまっていないか見てみてください。一つでも当てはまれば、要注意です。
当てはまった方への具体的な行動も、記事の後半で紹介していますので、あわせてご覧くださいね。
＼あなたはいくつ当てはまる？／
当てはまるものをタップしてチェックしてみてください。
限界な人のための3つの抜け道
「もう限界」と感じたとき、取れる道は大きく3つあります。
「辞める」だけが選択肢ではありません。
順番に見ていきましょう
抜け道①：管理薬剤師を「降りる」＝一般薬剤師に戻る
いちばん現実的なのが「管理薬剤師の役職だけ外して、一般薬剤師に戻る」ことです。
感情的に「もう無理です」とぶつけるのではなく、上司が本部に伝えやすいような理由を切り出すのがコツです。
降りたいときの切り出し方（例）
今の業務量と責任の重さで、心身の負担が大きくなっています。
長く働き続けるためにも、一度、管理薬剤師の役割を外していただくことは可能でしょうか
ポイントは以下の３つ。
- 「辞めたい」ではなく「長く続けるため」と伝える
- 体調や負担など、具体的な理由を添える
- 感情をぶつけず、相談ベースで切り出す
仮に一般薬剤師に戻ったとしても「二度と管理薬剤師になれない」というわけではありません。
さらに大手であれば、管理薬剤師以外にも、本部職員という道が用意されている場合もあります。
昇進のルートは、管理薬剤師だけではありません
だからこそ、今がつらいなら、安心して一度その役割を降りるという決断をしてもいいんですよ。
抜け道②：業務負担を減らす交渉をする
役職はそのままでも、「負担そのもの」を減らせないか交渉する道もあります。
たとえば、こんな相談です。
- 人手が足りないので、増員してほしい
- 管理業務をやるときだけ人を入れてほしい
などです。
ただし、正直に言うと、この交渉が通るかは会社次第です。
相談しても何も変わらない、むしろ
会社やって当然でしょ！
という空気なら、その会社に期待しすぎないほうがいいかもしれません。
今の会社で将来本当に良いのか？不安になったなら、別の『その悩み。自分が原因か、会社が原因か見極め記事』で徹底解説しています。
自分にとっての、会社の将来性を冷静に判断できるようになりますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
抜け道③：転職して、環境ごと変える
今の職場で「降りる」も「減らす」も難しいなら、環境ごと変えてしまうしかないのが現実です。
そもそも、今の会社の管理薬剤師は、他社より作業量が多いだけなのかもしれませんしね
もし管理薬剤師を続けないとしても、一般薬剤師として責任を軽くして働くという選択も評価を下げることなくできます。
今の職場で状況が改善しそうにないなら、転職活動を始めてみる時期に来ているのかもしれません。
とはいえ、いきなり
絶対に転職しなきゃいけないんだ…
と気負う必要はありません。
まずは外の世界を知ることで、「今の職場は普通じゃなかったんだ」と気づくきっかけを得るだけでも十分。
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「降りる・辞める」前に知っておきたい注意点
管理薬剤師を「降りる」「辞める」と決心付いたら、後は行動するだけです。
ここでは実際に行動するときのポイントを紹介していきます。
とはいっても、押さえておくポイントは以下の2つだけです。
- 後任問題と”引け目”との向き合い方
- 転職活動するならなら在職中に（辞めてからは不利）
後任問題と”引け目”を意識しておく
管理薬剤師の後任は、すぐには見つかりません。
だからこそ、あなたがいる間に自分がいなくてもある程度回るような環境を作っておくことが退任への近道です。
自分がいなくても回る環境の作り方：例
最終的な報告だけは自分が担い、それ以外は店舗の従業員にやってもらう。
⇧これがベストな形です。
ただし、やりすぎると内部の不満や分裂を招くので、ほどほどにしておきましょう。
コツは、自分の仕事を細かく分解して、それぞれ別の従業員に割り振ること。
一人に集中させないことで、もめごとが起きにくくなります
そして割り振る際は、「すごく助かっている」という感謝を、しっかり前面に出して伝えること。
これが何より大切です。
私の経験上、意外とやってくれる人はやってくれますし、揉めることも少なかったです。
ただし、「できるだけ仕事をしたくない」というやる気のない後輩に任せるのは避けたほうが賢明です。
かえって、もめるきっかけになってしまいます。
もちろん、後任を探すのは会社側の仕事です。
ですが、上司や上層部に
上司この人が抜けても、スムーズに引き継げそうだ
というイメージを持たせられたら、よりリスクなくスムーズに事を前に進めることができるでしょう。
あなたが退任しても営業上の利益が下がらないと判断されれば、何の問題もありません。
お互いにとって納得のいく形で退任と後任の人事が決まり、スムーズな引き継ぎにつながるはずです。
動くなら在職中に（辞めてからは不利）
もし転職を考えるなら、必ず在職中に動き始めてください。
勢いで辞めてしまうと、以下のようなリスクがあるためです。
- 収入が途切れて、焦って妥協してしまう…
- 「早く決めなきゃ」で、また合わない職場を選ぶ…
- 無職期間が長いと、選考で不利になることがある…
在職中なら、心の余裕を持って「本当に合う職場」をじっくり選べます。
退職を申し出るのは、次が決まってからでも全く遅くありません
管理薬剤師の経験は、降りても辞めても”強い武器”になる
そもそも「管理薬剤師をやってほしい」と言われたということは、あなたにその素質があるということです。
さらに言えば、管理薬剤師の経験は、やったことがある人とない人とでは、雲泥の差があります。
経験という武器は、後から取り返すことができません。
良いことも悪いことも含めて「経験できた」という事実、そして「管理薬剤師を務めた」という実績が残ること。
それは、どんな形であれ、将来のあなたを助ける財産になります。
あなたがこれまで背負ってきた経験は、決してムダになりません
「管理経験あり」は転職市場で評価される
管理薬剤師の経験は、転職市場でしっかり評価されます。
なぜなら、管理薬剤師を任されるだけの素養があるという、能力の証明になるからです。
- マネジメント経験は、どこでも通用するスキル
- 「管理をやれる人」は、好条件で迎えられやすい
- 在庫管理・労務・行政対応の経験は希少価値が高い
つまり、今つらい思いをして得た経験こそが、次のステージであなたを助けてくれる武器になるのです。
1人で抱えず、プロに現状を整理してもらう
とはいえ、一人で求人を探し、条件交渉までこなすのは、まず不可能だと思っておいたほうがいいです。
在職中に通常通りに仕事をしながら、企業分析や業界分析をするのはしんどすぎます
そこで頼れるのが、薬剤師専門の転職エージェントです。
エージェントを利用すれば
- あなたの管理薬剤師としての経験を活かせる求人を探しつつ
- 今のような悩みやストレスを感じずに働ける職場選び
を手伝ってくれます
ちなみにエージェントの中にはレバウェル薬剤師のように、求人先へ直接足を運んで深い情報を集めているところもあります。
このようなエージェントは、求人票には載っていない職場の内情をもとに相談に乗ってくれるので
- 初めて転職する方
- 「同じ失敗を繰り返したくない」という方
という人に向いています。
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事業所とメッセージやり取りをするときに、特定の事業所にのみ個人情報を公開したい場合は、自由に公開をしたり非公開にしたりできます。
最後に「電話番号」と「任意の情報」を入力して完了です。
任意の情報は空欄でもOKです
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あとはこちらからは何もしなくて大丈夫。
コンサルタントからの電話orメールを待つだけです。
最短60秒で簡単に登録できるので、気になる方は登録だけでもしてみましょう。
コンサルタントから連絡が来たら、もしあれば、希望の条件（年収や勤務地など）を伝えておきましょう。
希望があれば、対面の面談やweb面談に進んでいきます。
転職活動に慣れていない方でも丁寧に対応してくれるので、気軽に相談してみてください。
登録後、担当者にこう伝えるのがコツ
登録すると、担当者から本人確認の連絡が来ます。
そのとき、こう伝えるだけでOKです。
そうすることで、
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あなたがやることは「登録して、正直に話す」、たったこれだけです。
「情報収集のためだけに登録しました」とは伝えないこと。
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あなたも「条件が良ければ検討します」と言われたら、本気で動こうとは思いにくいですよね
その点、先ほどの
「今の職場に不満があって、外の情報を集めながら転職先を探したいです」
という伝え方なら、嘘ではなくあなたの本音そのもののはず。
正直に伝えるだけで、エージェントも本気で一緒に良い職場を探してくれます。
ただし、エージェントは会社によって得意分野が異なります。
自分に合ったところをじっくり選びたい方は、『薬剤師特化エージェント5選』もあわせてご覧くださいね。
よくある質問（FAQ）
ここからは、管理薬剤師を「降りたい・辞めたい」と悩む方からよくある質問に回答していきます。
- 管理薬剤師を降りるのは、わがままですか？
- 降りたいと言ったら、評価が下がりませんか？
- 会社を辞めずに管理薬剤師だけ降りられますか？
- 降りたら給料はどれくらい下がりますか？
- 後任がいないのに降りてもいいですか？
- 一度降りたら、もう管理薬剤師になれませんか？
- 降りると周りからどう思われますか？
- 転職と「降りる」、どちらがいいですか？
- 辞めたいけど、引き止められたらどうすれば？
- もう限界です。まず何をすればいいですか？
- 管理薬剤師を降りるのは、わがままですか？
-
わがままではありません。
責任と業務量に対して負担が大きすぎる状態を見直すのは、長く働き続けるための正当な判断です。
自分を守る選択を、責める必要はありません。
- 降りたいと言ったら、評価が下がりませんか？
-
伝え方しだいです。
「長く健康に働くため」という前向きな理由を添えれば、むしろ誠実な相談として受け止められます。
心身を壊して急に辞めるより、会社にとってもプラスです。
- 会社を辞めずに管理薬剤師だけ降りられますか？
-
可能です。
役職を外して一般薬剤師に戻る形が取れます。
まずは上司や本部に相談ベースで切り出してみましょう。
会社が応じない場合は、転職も視野に入れて大丈夫です。
- 降りたら給料はどれくらい下がりますか？
-
管理薬剤師手当の分だけ下がります。
会社によりますが、月数千円〜数万円程度のことが多いです。
負担の大きさを考えると、手当が少額なら下げ幅も小さく、納得できるケースもあります。
- 後任がいないのに降りてもいいですか？
-
後任を探すのは会社の役割です。
あなたが心身を犠牲にしてまで埋める義務はありません。
誠実に引き継ぎをすれば十分。罪悪感を抱えすぎないでください。
- 一度降りたら、もう管理薬剤師になれませんか？
-
そんなことはありません。
資格も経験も残るので、またやりたくなればなれます。
むしろ管理をやりたい人は貴重なので、別の職場でも歓迎されます。
- 降りると周りからどう思われますか？
-
気になる気持ちはわかりますが、周りは思うほどあなたを見ていません。
それよりも、自分の心と体を守ることが先です。
健康があってこそ、長く働けます。
- 転職と「降りる」、どちらがいいですか？
-
職場の人間関係や環境に不満がなく、負担だけが問題なら「降りる」で十分です。
職場そのものが合わない・改善が見込めないなら、転職で環境ごと変えるほうが確実です。
- 辞めたいけど、引き止められたらどうすれば？
-
引き止めは想定しておきましょう。
次の職場を決めてから退職を申し出ると、ぶれずに進められます。
退職は労働者の権利なので、誠実に意思を伝えれば問題ありません。
- もう限界です。まず何をすればいいですか？
-
まずは無理に頑張るのをやめて、休める日を確保してください。
そのうえで、信頼できる人や転職エージェントに現状を話し、外の選択肢を知るところから始めると、心が少し軽くなります。
まとめ｜そのつらさが正しいものか、考えてみよう
「管理薬剤師を降りたい」と思うのは、あなたが弱いからでも、甘えているからでもありません。
責任が重く、業務が多すぎるーーつらいと感じるのは当然のことです。
ここで一番大切なのは
今のつらさが「自分で解決できること」なのか、
自分での改善が難しい「会社の問題」なのか
を切り分けることです。
一度立ち止まって、そのつらさが本当に背負うべきものか考えてみてください。
管理薬剤師がつらいと思った時、取れる道は、ちゃんとあります。
- 管理薬剤師を「降りる」＝一般薬剤師に戻る
- 今の職場で業務と責任を減らす交渉をする
- 転職して、環境ごと変える
そして、あなたが背負ってきた管理薬剤師の経験は、降りても辞めても、必ず次の場所で武器になります。