ドラッグストアの薬剤師が給料高いって本当？
業種によってなんで差があるの？
そんな疑問を感じたことはありませんか？
実際、調剤薬局とドラッグストアでは、薬剤師の給料に差があるケースが多いです。
仕事内容は大して変わらないのに、なぜ差が出るのか
その答えには、業界の構造的な理由が関係しています。
その理由を知ることで
自分にはここしかない
どこに行っても一緒
と思い込んだまま、給料が低い職場で消耗し続ける、ということがなくなりますよ。
- 理想的な働き方を手に入れて
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ことができるようになるためにも、ぜひ最後までご覧ください。
本サイトでは、
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「将来このままでいいか不安だな」という方は、別の『生き方上手な”賢い”薬剤師の魅力』も合わせてご覧ください。
結論：薬剤師の給料、ドラッグストアの方が高い傾向にある
薬剤師業界ではよく言われる話ですが、年収は、
ドラッグストア ≻ 調剤薬局
という傾向は事実としてあります。
| 業態 | 年収 |
|---|---|
| ドラッグストア | 450〜580万円程度 |
| 調剤薬局 | 500〜650万円程度 |
地域・経験年数・職場規模によって変わりますが、
● 大手ドラッグストア（マツキヨ、ツルハなど）
● 大手チェーン調剤薬局
を比較すると、DSの方が基本給・各種手当を含めた総支給額で上回るケースが多いです。
求人上の業態は働く上で重要ですが、
- 職場の規模
- 待遇
- 条件
も大切な項目です。
総合的に判断して、理想の働き方に近づけていきましょう。
ドラッグストア・調剤薬局の年収や制度比較表
ここでは、それぞれの大手チェーンにおける年収や待遇の違いについてまとめてみました。
興味のある業態からぜひ見てみてくださいね。
調剤薬局
大手調剤薬局チェーン 薬剤師 給与・手当 比較表
※2024〜2025年の各社採用情報・有価証券報告書・求人情報をもとに作成。薬剤師職（正社員）の目安。
| 項目 | アイン ファーマシーズ |
日本調剤 | クオール薬局 | アイセイ薬局 | なの花薬局 | 総合メディカル |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ■ 基本給・初任給 | ||||||
| 新卒初任給（月額） | 270,000〜370,000円 【区分により差大】 |
270,000〜330,000円 【全国職〜自宅通勤】 |
約310,000〜400,000円 【全国職で高め】 |
約310,000〜400,000円 【地域手当で高水準も】 |
約320,000〜400,000円 【全国職で高め】 |
約330,000〜410,000円 【業界上位水準】 |
| 初年度年収（目安） | 約380〜536万円 | 約420〜500万円 | 約430〜520万円 | 約420〜720万円 （地域手当込み最大） |
約420〜500万円 | 約440〜530万円 |
| 給与制度 | 月給制 | 月給制 （2024年制度改定） |
月給制 | 月給制 | 月給制 | 月給制 |
| ■ 主な手当 | ||||||
| 薬剤師資格手当 | あり （区分手当に含む） |
あり 月35,000円 |
あり | あり （スキルランク連動） |
あり | あり |
| 住宅手当・家賃補助 | 【家賃8割負担（転勤あり）】 自宅通勤は手当なし |
【実質負担0円も可（全国コース）】 | 【家賃90%会社負担（転勤あり）】 帰省旅費全額補助 |
家賃60%支給 （転勤あり） |
【実質負担0円も可（全国コース）】 | あり （転勤職対象） |
| 管理薬剤師手当 | あり（薬局長手当） | あり | あり | あり （少額との口コミあり） |
あり | あり |
| 地域手当 | あり | 【あり（高地域では高額）】 | あり | 【最大月15万円】 | あり | あり |
| 家族手当 | あり | あり | あり | あり | あり | あり |
| 認定・専門薬剤師手当 | あり | あり | あり （在宅療養支援認定 業界No.1） |
あり （スキルランク連動） |
あり | あり |
| 交通費 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 |
| 医薬品社員割引 | あり | 【本人全額・扶養者半額負担】 | あり | あり | あり | あり |
| ■ 賞与・昇給 | ||||||
| 賞与（ボーナス） | 年2回 （評価制度連動） |
年2回 （完全評価制度） |
年2回 | 年2回 （計4か月分が目安） |
年2回 | 年2回 |
| 昇給 | 年1〜2回 | 年1回（2024年制度改定） | 年1回 | 年1回（7月） | 年1回 | 年1回 |
| 奨学金返済支援 | あり | 【あり（3年間最大252万円）】 | あり | あり | あり | あり |
| ■ 年収（参考・全従業員平均） | ||||||
| 平均年収（有価証券等） | 約431〜654万円 （平均年齢32〜41歳） |
約549〜571万円 （2024年度有報） |
約472〜718万円 （平均年齢34〜44歳） |
約528万円 （非上場・参考値） |
約480〜530万円 （参考値） |
約530〜600万円 （非上場・2020年廃止前） |
| 薬局長・管理職年収 | 500〜650万円 | 550〜700万円 | 600〜750万円 【高め】 |
550〜700万円 | 500〜650万円 | 550〜700万円 |
| ■ 勤務コース・福利厚生 | ||||||
| 勤務コース区分 | ナショナル/ リージョナル/ エリア/自宅通勤 |
全国勤務/ エリア/ 自宅通勤 |
全国/ 地域限定 |
全国/ 地域限定 |
全国/ 地域限定 |
全国/ 地域限定 |
| 育児休業 | 子が2歳まで （小学校就学まで時短可） |
子が2歳まで | 【子が3歳まで（業界最長水準）】 | 子が2歳まで | 子が2歳まで | 子が2歳まで |
| パート時給（目安） | 1,800〜2,200円 | 1,800〜2,000円 | 1,900〜2,300円 | 1,800〜2,200円 | 1,800〜2,200円 | 1,900〜2,300円 |
| 特徴的な福利厚生 | 【年9連休推奨】 保養所80%OFF |
医薬品社員割引 （本人全額負担） |
【家賃90%負担】 帰省旅費全額 |
【地域手当最大15万円/月】 | 家賃実質0円 （全国コース） |
研修制度充実 |
※上記の平均年収は薬剤師のみではなく、全従業員（医療事務・管理部門含む）の平均が含まれる場合があります。薬剤師単体の年収はこれより高くなる傾向です。
※アイセイ薬局・総合メディカルは非上場（または上場廃止）のため、データは参考値です。
※勤務コース（全国転勤・地域限定など）や役職によって給与は大きく変わります。最新情報は各社公式採用サイトでご確認ください。
※出典：各社有価証券報告書・採用サイト・求人情報サイト（2024〜2025年）
ドラッグストア
大手ドラッグストアチェーン 薬剤師 給与・手当 比較表
※2024〜2025年の各社採用情報・有価証券報告書・求人情報をもとに作成。薬剤師職（正社員）の目安。
| 項目 | ウエルシア薬局 | マツキヨココカラ | ツルハドラッグ | スギ薬局 | コスモス薬品 | サンドラッグ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ■ 基本給・初任給 | ||||||
| 新卒初任給（月額） | 約355,000円 【全国職】 |
337,000円 【転居あり】 |
約390,000円〜 【業界上位】 |
約293,000円〜 【エリア職含む】 |
約420,000〜450,000円 【最高水準】 |
約320,000〜350,000円 |
| 初年度年収（目安） | 約500〜520万円 | 約482〜505万円 | 約500〜550万円 | 約469〜520万円 | 約550〜650万円 | 約480〜530万円 |
| 給与制度 | 月給制 （旧年俸制から変更） |
年俸制 12分割払い |
月給制 | 月給制 | 月給制 | 月給制 |
| ■ 主な手当 | ||||||
| 薬剤師資格手当 | あり | あり（年俸に含む） | あり | あり | あり | あり |
| 住宅手当・家賃補助 | あり （転勤職のみ） |
あり （転居ありの場合） |
あり （転勤対象者） |
あり （全国職・リージョナル職） |
あり （単身赴任・転勤者） |
あり |
| 管理薬剤師手当 | あり（少額との口コミあり） | あり | あり | あり | あり | あり |
| 家族手当・子ども手当 | あり | － | あり（手厚い） | あり（手厚い） | あり | あり |
| 深夜・休日手当 | あり | あり | あり | あり | あり | あり |
| 転勤・単身赴任手当 | あり | あり | あり | あり | あり | あり |
| 認定・専門薬剤師手当 | あり（専門研修費支援） | あり | あり | あり（昇格・昇給に連動） | あり（資格取得サポート） | あり |
| 地域手当 | あり | あり | あり | あり | あり | あり |
| 交通費 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 | 全額支給 |
| ■ 賞与・昇給 | ||||||
| 賞与（ボーナス） | 年2回 （業績・区分連動） |
年俸制のため 賞与なし |
年2回 （約1〜2ヶ月分） |
年2回 | 年2回 （約1〜2ヶ月分） |
年2回 |
| 昇給 | 年1回 （クラス昇格制） |
年1回 | 年1回 | 年1回 | 年1回 | 年1回 |
| ■ 年収（参考・全従業員平均） | ||||||
| 平均年収（有価証券等） | 約709万円 （平均年齢55.6歳） |
約682万円 （旧ココカラデータ含む） |
約716万円 （平均年齢46.7歳） |
約711万円 （平均年齢40.9歳） |
約550〜650万円 （薬剤師職目安） |
約527万円 （平均年齢34.1歳） |
| 店長・管理職年収 | 600〜700万円 | 700万円〜 （課長で1,100万円） |
600〜700万円 | 600〜700万円 | 650〜700万円 | 600〜700万円 |
| ■ 勤務コース・その他 | ||||||
| 勤務コース区分 | ナショナル/ リージョナル/ エリア職 |
転居あり/ 転居なし |
全国/ 地域限定 |
ナショナル/ リージョナル/ エリア職 |
ナショナル/ リージョナル/ エリア職 |
全国/ 地域限定 |
| 奨学金返済支援 | あり | － | あり | あり | － | あり |
| パート時給（目安） | 2,600円以上（最高水準） | 2,000円以上 | 1,800〜2,200円 | 1,800〜2,200円 | 1,700〜2,100円 | 1,700〜2,100円 |
※上記の平均年収は薬剤師のみではなく、全従業員（登録販売者・一般社員含む）の平均が含まれるため、薬剤師単体の年収より低く出る場合があります。
※勤務コース（全国転勤・地域限定など）や役職によって給与は大きく変わります。最新情報は各社公式採用サイトでご確認ください。
※出典：各社有価証券報告書・採用サイト・求人情報サイト（2024〜2025年）
給料差が生まれる3つの理由
どちらも調剤薬局なのに、なんでドラッグストアの方が給料が高いの？
その答えは、個々の職場の努力の問題ではなく、業界の構造的な問題にあります。
① 企業規模と利益構造の違い
ドラッグストアは医薬品だけでなく、
● 化粧品
● 日用品
● 食品
など多様な商品を扱い売上規模が大きいため、利益を人件費に回す余力があります。
一方で、調剤薬局は処方箋1枚あたりの調剤報酬で収益が成り立つビジネスモデル。
つまり、
処方箋の枚数が頭打ちになる
⇩
収益も頭打ち
⇩
給料を上げる原資が構造的に生まれにくい
という現実があります。
両者もやることはほとんど変わらないのに、なぜ給料が違うの？
というケースはこの利益構造の差から来ていることも多いです。
② 追加業務への手当
ドラッグストアの薬剤師には、調剤業務に加えて、
● 市販薬の相談・推奨販売
● 健康相談コーナーの対応
● OTC医薬品の発注・在庫管理
などの仕事が加わることがあります。
仕事が増えるなら嫌だ！
と感じるかもですが、「業務幅の広さ」に対して、手当として給与に反映されるケースがあります。
③ 薬剤師を「確保しなければならない」採用競争
ドラッグストアが店舗を増やすには、薬剤師の配置が法律上必要です。
調剤だけでなく、要指導・一類なども売れなくなりますね
つまり、ドラッグストアにとって薬剤師の確保は「店舗拡大」と直結した経営課題です。
そのため採用競争が激しく、給料を高く設定しなければ採用できないという市場原理が働いていることが多いです。
給料の差は「頑張っている度の差」ではなく、
- 業界の利益構造
- 業務の幅
- 採用競争
の3つが組み合わさった結果です。
なので、「給料が高い⇒能力が必要」と決めつけず、フラットな目で見てみましょう。
「調剤業務は同じなのに給料が違う」は本当か
人が足りない。処方箋は減らない。
毎日ギリギリで働いているのに、
となりのドラッグストアの薬剤師の方が
給料が高いって、どういうことなの。
● 処方箋の受付
● 鑑査
● 服薬指導
という調剤業務の流れそのものは、調剤薬局とドラッグストアでほぼ同じです。
薬剤師としてやることの「核」は変わりません。
ただし、ドラッグストアでは先に述べた通り市販薬対応や販売関連業務が加わることがあります。
この業務の差により、営業利益が伸び、給料差が生まれている可能性があります。
どちらがいいというのは一概には言えないので、働き方・得られる報酬を総合的に見て判断する必要があります。
「仕事量は多い、給料は低い、人は足りない」という三重苦にだけはならないようにしましょう。
給料より先に確認すべき「職場の実態」
じゃあすぐにドラッグストアへ転職すればいい？
少し立ち止まって考えてみましょう。
給料だけで転職先を選ぶと、後悔するケースがあるのも事実です。
● 調剤業務の比率が低かった
● 薬剤師としての専門性が落ちた
● 販売ノルマが想定外にきつかった
● 人間関係や店舗文化が合わなかった
などドラッグストアならではの大変さも存在ます。（もちろん企業によって大変さは様々）
その一方で、業界をドラッグストアに変えるだけで年収が上がるケースは多いです。
なので、転職を検討するときは、実際の働き方に納得してから選ぶのが良いでしょう。
＼転職前に確認しておきたいことをチェック／
当てはまるものにチェックを入れてみてください。
今すぐできる最初の一歩は「選択肢を持つこと」
他の会社のほうが年収が高い
だからと言って、すぐに転職という決断をする必要はありません。
でも一つだけ、やっておいてほしいことがあります。
それは、「自分に選択肢を持つこと」です。
自分で選択肢を探そうとするのは「おすすめしない」
ここで「よし！今より良い求人を見つけるぞ！」と思った方、少しお待ちください。
● 今の年収は適正か
● もっと条件の良い職場はあるか
を、多忙な業務の合間に自力で調べるのは至難の業。
情報収集・情報の正当性の評価に追われることが目に見えています。
だからこそ、プロである転職エージェントを”無料の情報収集ツール”として活用してみてください。
相談だけでも全く問題なく、転職の強要もありませんよ
エージェントに頼めば、
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をピンポイントで教えてくれます。
「いつでも他に行ける」という選択肢を持つことが大きな安心材料になりますよ。
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他にも選んで決めたい方は『薬剤師特化エージェント5選』をご覧ください。
よくある質問
調剤薬局とドラッグストアの給料比較に関するよくある質問に回答します。
- 調剤薬局とドラッグストアで薬剤師の平均年収はどのくらい違いますか？
- ドラッグストアに転職すると調剤業務はなくなりますか？
- 調剤薬局のままで給料を上げる方法はありますか？
- ドラッグストアの薬剤師は販売ノルマがありますか？
- 大手チェーン薬局と個人薬局で給料の差はありますか？
- 在職中に転職活動をしても大丈夫ですか？
- 今の職場で給料交渉はできますか？
- 調剤薬局からドラッグストアへの転職は難しいですか？
- 転職エージェントは複数登録してもいいですか？
- まず何から始めればいいですか？
- 調剤薬局とドラッグストアで薬剤師の平均年収はどのくらい違いますか？
-
一般的な相場感として、調剤薬局薬剤師は450〜580万円程度、ドラッグストア薬剤師は500〜650万円程度といわれています。
差は年間50〜100万円前後になるケースが多いですが、職場の規模・地域・経験年数によって大きく異なります。
大手チェーン同士で比べるとDSの方が高い傾向にあります。
- ドラッグストアに転職すると調剤業務はなくなりますか？
-
なくなりません。調剤併設のドラッグストアでは、処方箋調剤の業務は通常通り行います。
ただし、市販薬の相談対応や売り場サポートなど、調剤以外の業務が加わることがあります。
どの程度の比率で調剤業務に携われるかは職場によって異なるため、転職前に確認することをおすすめします。
- 調剤薬局のままで給料を上げる方法はありますか？
-
あります。主な方法は3つです。
①管理薬剤師職を目指す（手当が大幅に加算される）、
②大手チェーン薬局や企業系に転職する（同じ調剤薬局でも給料水準が大きく変わる）、
③現職での給料交渉（市場価値データを持参して交渉）。
まずは「調剤薬局の中でも給料が高い職場の相場」を転職エージェントで確認するのが近道です。
- ドラッグストアの薬剤師は販売ノルマがありますか？
-
職場によります。
一部のドラッグストアでは市販薬の推奨販売にノルマが設けられているケースがあります。
一方、ノルマなしで調剤業務に専念できる環境を整えているDS店舗もあります。
転職前にエージェントや面接で「調剤業務の比率」「販売ノルマの有無」を必ず確認することをおすすめします。
- 大手チェーン薬局と個人薬局で給料の差はありますか？
-
あります。
大手チェーン薬局（アインHD、クオール、日本調剤など）は福利厚生・賞与・昇給制度が整っており、個人薬局より年収が高いケースが多いです。
個人薬局でも経営者の方針次第で好待遇のところもありますが、安定性では大手が上回ります。
「DSに業態を変える」より「チェーン薬局に転職する」方が自分に合う場合もあります。
- 在職中に転職活動をしても大丈夫ですか？
-
むしろ在職中の転職活動が有利です。
転職市場では「すでに働いている人＝安定したスキルを持つ人」と評価されやすく、条件交渉もしやすくなります。
退職してから活動を始めると焦りが生まれ、条件の悪い職場を選んでしまうリスクが高まります。
まずはエージェントへの相談だけでも、在職中に動き始めることをおすすめします。
- 今の職場で給料交渉はできますか？
-
できます。
ただし、交渉を有利に進めるには「市場相場のデータ」が必要です。
「他の職場ではこの年収が相場です」という根拠を示せると、交渉の説得力が増します。
転職エージェントで市場価値を確認してから交渉に臨む方法が、最も効果的です。
交渉が通らなければ、その事実が転職の決断材料にもなります。
- 調剤薬局からドラッグストアへの転職は難しいですか？
-
難しくありません。
薬剤師免許と調剤経験があれば、DS薬剤師への転職は十分可能です。
むしろDSは薬剤師の採用競争が激しいため、経験者は歓迎されやすい立場にあります。
懸念点があるとすれば「販売業務への適応」ですが、
これは面接・見学でしっかり確認することで対処できます。
- 転職エージェントは複数登録してもいいですか？
-
問題ありません。
むしろ2〜3社に登録することをおすすめします。
エージェントによって得意な求人・対応エリア・担当者の質が異なるためです。
ただし、複数に登録した場合は各エージェントに「他にも登録している」と正直に伝えると、対応がスムーズになります。
- まず何から始めればいいですか？
-
「自分の市場価値を知ること」から始めてください。
転職エージェントに無料相談して、今の経験・スキルで狙える年収相場を確認するのが最初の一歩です。
転職を決断しなくてもいい。
「他の選択肢がある」という事実を知るだけで、今の職場との向き合い方が変わります。
まず知ることが、損をしない選択への第一歩です。
まとめ：給料の差には理由がある。損をしない選択は「知ること」から始まる
調剤薬局とドラッグストアの給料差は、あなたの頑張りとは関係のない「構造的な問題」から生まれています。
この記事でお伝えしたことをまとめます。
● ドラッグストアの方が給料が高い傾向にある
● 差が生まれる理由は企業規模・追加業務・採用競争が影響
● 調剤業務の内容は同じでも、職場の構造が給料を決める
● 業態を変えるだけでなく、チェーン薬局への転職で給料が上がるケースも
● まず「自分の市場価値を知ること」が、損をしない選択への入り口
これらのことを聞いて、「今すぐ転職しなくては！」と思う必要はありません。
ただ、「ここしかない」と思い込んだまま給料が低い職場で消耗し続けることは、あなたが選ぶべき未来ではありません。
ぜひエージェントなどを通して選択肢を広げて、生き方上手な”賢い”働き方を手に入れてくださいね。
初めてエージェントに相談するなら、大手のサービスから選びましょう。
他にもエージェントは会社によって得意なサービスが違います。
詳しく知りたい方は、別の『薬剤師特化エージェント5選』もあせてご覧ください。
本サイトでは、
- 環境に左右されない
- 理想の働き方を実現する
「生き方上手な”賢い”薬剤師」になることを目指しています。
「将来このままでいいか不安だな」という方は、別の『生き方上手な”賢い”薬剤師の魅力』も合わせてご覧ください。